Gezond en wel terug van vakantie? Tweelinck wenst iedereen een vruchtbaar seizoen dichtbij familie en vrienden, in samenwerking met collega’s en in verbinding met klanten. En met persoonlijke ontwikkeling natuurlijk! Wat neem je mee van deze zomer?
Rondje Diepenring. Voor wie (nog) niet op vakantie gaat of (zoals ik) al geweest is, en deze zomer in beweging wil blijven.
Overweeg je een andere koers in leven, studie of werk? Of heb je nieuwe ideeën voor je team, de samenleving of de hele wereld? En kun je een luisterend oor, sparring of concrete hulp gebruiken? Haak deze zomer aan bij Rondje Diepenring. Je treft in ieder geval mij, Paul Passchier, auteur van Mijn Kompas en gek op een goed gesprek.
Vier weken lang, van 7 juli t/m 8 augustus, van maandag t/m donderdag, wandelen langs de grachten, tussen 12 en 14 uur, vanaf de Sint Jansbrug.
Iedereen is welkom. Er zijn geen kosten. Opgeven mag op paul@tweelinck.nl, maar hoeft niet. maar hoeft niet. Ik hou van verrassingen.
Een goed leven met werk dat écht bij je past – dat is waar iedereen van droomt. Slechts een enkeling krijgt het in de schoot geworpen, de meesten van ons moeten er actief naar op zoek. Mijn Kompas is een praktisch hulpmiddel van Tweelinck om je daarbij te helpen.
Naast een kosteloos doe-het-zelf gereedschap vormt het tevens het visitekaartje voor de coaching en de workshop Mijn Kompas van Tweelinck met goede gesprekken, waarderend zelfonderzoek in co-creatie met anderen, de toepassing van bewezen levenslessen, improvisatie – en vooral: veel beweging.
Mijn Kompas bestaat uit een praatplaat en een webpagina met lessen uit de positieve psychologie waarmee je je levenspad en loopbaan verdiept en een eigen kompas maakt als leidraad. De resultaten zijn meer zelfinzicht en een bewuste koers in leven en werk.
Iedereen houdt van voorspelbaarheid. Met vrienden hebben we het gezellig, we werken samen met betrouwbare collega’s en we vertrouwen op onze bondgenoten. Maar het leven laat zich niet altijd plannen. Vrienden verhuizen, organisaties reorganiseren, en zelfs de meest trouwe bondgenoten kunnen plots wispelturig gedrag vertonen.
Gelukkig kunnen we ons voorbereiden op zulke periodes van onzekerheid – door Jitske Kramer ook wel liminale fase genoemd: een tussentijd waarin het oude is weggevallen, en het nieuwe zich nog niet heeft gevormd. We kunnen bijvoorbeeld een noodpakket aanschaffen zoals de overheid adviseert. Maar zijn fysieke maatregelen genoeg?
Tweelinck stelt ook een update van ons mentale pakket voor. Waar we verwend zijn met vaste structuren en voorspelbare processen, moeten we nu weer leren improviseren. En dat is niet zomaar wat doen – het vraagt om samenwerking, concentratie en durven handelen met wat voorhanden is. Gelukkig kun je dat trainen, net als een spier.
Wil je leren improviseren? Kies je favoriete discipline en sluit je aan bij een van de vele initiatieven, zoals in Groningen: Back to the Body (dans), Ulteam (theatersport), Improv Comedy Jam (comedy) en Classic Jamming (muziek).
Wil je deze vaardigheden ontwikkelen met je team? Tweelinck houdt van improviseren en werkt samen met professionals uit diverse creatieve disciplines. We helpen je graag met het samenstellen van een passend programma. Contact paul@tweelinck.nl.
Partner Kessels & Smit verzorgt een tweejarig leiderschapstraject voor de Hanzehogeschool. Paul Passchier van Tweelinck is gevraagd een bijdrage te leveren aan de begeleiding van circa tweehonderd leidinggevenden (CvB, directeuren, opleidingsmanagers, teamleiders en lectoren).
Waar het eerste jaar met intervisie en ontwikkeldagen in het teken stond van persoonlijke groei, is de eigen leiderschapsopgave in 2024-2025 verbonden aan de strategische doelen van de organisatie, zoals Huis op orde, Hanze Leer Concept, Continue verbeteren en Studentsucces.
Tweelinck begeleidt werkplaatsen rond de laatste twee thema’s, en met heel veel genoegen, want zoals het een goed ontwikkeltraject betaamt is het uitdagend voor alle betrokkenen, zowel voor de deelnemers als de begeleiders.
Met gepaste trots kondigen we de tweede editie van het Diepenring Kompas aan. De eerste druk van meer dan duizend exemplaren is uitverkocht, en de belangstelling voor de zwerftocht langs het water met goede gesprekken over leven en werk blijft. Vrienden, families, studenten en collega’s (van UMCG, RDW, Provincie, Gemeente, Hanze, RUG, Alfa-college, OM en vele andere organisaties) komen in beweging, zoeken richting en vinden verbinding aan de magische grachten van Groningen.
Om tweede editie te vieren zijn er acht nieuwe verhalen. Ook is Mijn kompas toegevoegd, een praatplaat om tijdens of na de wandeling samen met anderen je eigen koers te verrijken. Ten slotte geeft een QR Kaart je toegang tot een nieuwe zwerftocht Tussen de barakken van Westerbork (die op magische wijze aan de Diepenring uitkomt).
Vanaf vrijdag 25 oktober 2024 is de nieuwe editie verkrijgbaar. Bestellen kan nu. Meer informatie op www.diepenringkompas.nl.
Een nieuwe zwerftocht is van start gegaan. Draait het Diepenring Kompas om de grachten van Groningen en de mensen die er hun levens in vrijheid vormgeven, Tussen de Barakken toont de bewoners van de houten bouwwerken uit kamp Westerbork en woonoord Schattenberg voor wie het begrip vrijheid minder vanzelfsprekend is. Via de barakken hoop ik kleine en grote geschiedenissen – van Duitse vluchtelingen, gedeporteerde Joden, Sinti en Roma, geïnterneerde NSB-ers, Nederlandse soldaten op weg naar een koloniale oorlog, gerepatrieerde Indische Nederlanders, Molukse KNIL-soldaten en hun gezinnen, Turkse gastarbeiders, Wierdense varkens, Achterhoekse kippen en mijn eigen Haagse slagersfamilie – met elkaar te verbinden.
Door een magisch toeval is de zwerftocht recent in het boek Verhalen veranderen van Saskia Tjepkema, Martijn van Ooijen, Joeri Kabalt et al (Kessels & Smit, Boom, 2022) terecht gekomen. Het vormt de directe aanleiding voor de keuze om nu al een voorproef van Tussen de Barakken te publiceren. Er is namelijk iets veranderd. De auteurs hebben me geholpen mijn eigen zwerftocht beter te begrijpen. Met de voorproef hoop ik het toeval uit te lokken en nog meer hulp en inspiratie te krijgen. Van de lezers bijvoorbeeld… Lees verder (op www.diepenringkompas.nl/tussen-de-barakken)
Recente projecten voor Accare, BuurtzorgT, Certe, Ommelander Ziekenhuis Groningen en Wilhelmina Ziekenhuis Assen geven Tweelinck een unieke kans om mee te kijken in de zorg anno nu. Tussen behandelaren, adviseurs en bestuurders, wat valt ons op? De impact van de afgelopen Covid-epidimie op organisaties en cliënten, de krapte van de arbeidsmarkt nu en in de toekomst en de zoektocht naar nieuwe vormen van samenwerken en sturen. We zijn blij om bij te kunnen dragen aan de verbinding van mensen en thema’s voor vruchtbare perspectieven en oplossingen. Meer indrukken in de Lente Nieuwsbrief 2023.
Tweelinck kent het geheim van leuke, uitdagende ontmoetingen met impact. De PuBquiz gaat over jou en je collega’s, nieuwe ervaringen en inzichten, nieuw ontdekte talenten en allergieën, meningen die gepeild en knopen die doorgehakt moeten worden en wat verder maar nodig is voor een boost in verbinding. Recent voor 50 medewerkers van de nieuwe afdeling Bestuurszaken van Provincie Groningen, met teams van Provincie Groningen (75 ICT-ers), Gezondheidscentrum Lewenborg (8 huisartsen), Drenthe College (10 MT-ers), Gemeente Den Helder (10 MT-ers) en Hanzehogeschool (70 PA- en 30 HRM-docenten). Lees verder >>>
Beter communiceren. Er gaat geen dag gaat voorbij of de wens wordt wel ergens in een zaaltje op een flip-over geschreven. Meestal laten we het erbij. Vaak vinden we dat het anderen zijn – ‘bazige’ bazen, ‘klagende’ collega’s of ‘autistische’ applicatiebeheerders – die beter moeten leren communiceren. Maar ja, hoe vertel je ze dat? De toegewijde trainees van Certe lieten het er niet bij zitten. Met de workshop Een goed gesprek van Tweelinck namen ze in juni zelf het initiatief. Niet dat ze niet kunnen communiceren maar omdat ze graag effectiever willen worden in uitdagende situaties. En die zijn er volop als je ‘net komt kijken’. Gelukkig ben je nieuwsgierig en wil je leren. Dus werden er persoonlijke cases ingebracht, op de theorie losgelaten en samen besproken. Altijd ontstond er een nieuw wenkend perspectief. Meestal door te experimenteren met je eigen perceptie en gedrag. Je zou het de ‘oude garde’ ook toewensen. Want met de komst van nieuwsgierige jonge trainees zal de communicatie in de organisatie zeker veranderen. Daar wil je de vruchten van plukken.
